教育动态首页 >> 员工教育 >> 教育动态
教育满民生 无处不精神
2013-03-04 浏览次数:

 

     民生精神是公司的灵魂和精神支柱,是卢作孚先生和老民生公司给我们留下来的宝贵精神财富。始终坚持以民生精神为主线的职工思想教育,培养一支德才兼备的优秀职工队伍,是民生公司的优良传统,也是民生事业不断发展壮大并为国家和社会作出贡献的根本保证。今天在这里,我作为物流公司的一员,想列举一些物流公司的具体事例,来看看公司坚持不断地抓职工思想教育的重大意义和体现出的明显成效。我只想说,通过持续不断、全员参与的职工思想教育,使民生精神在民生人的工作、生活中无处不在,无时无刻不在激励着民生人朝着公司为国家作贡献的崇高目标努力奋斗。
    针对2012年年初上水商品车不乐观的现状,公司决定委派汽车物流部的陈元树同志到各主机厂网络点驻点,方便组织商品车货源。陈元树同志从5月份开始就往返于长江沿线各大城市,途经武汉、南京、合肥、芜湖、上海、杭州、盐城、保定等城市,凡有上水商品车业务的城市都留下了他的足迹。在这期间,他根本没办法照顾家庭,甚至在他的新房装修和搬家的时候,所有一切都是由他的妻子一个人操办,女儿中考也没能陪在身边。2012年11月物流公司与奇瑞物流签订合作协议,成立民生物流芜湖办事处后,他又义不容辞的到芜湖进行驻点,为公司上水商品车的组织洒下辛勤的汗水。
    贾兵同志2002年进入民生物流,先后在民生物流最艰苦的武汉青山庆铃中转库、武汉330中转库、武汉办事处军山库、沈阳库、西安库、郑州库、南京库从事福特、庆铃商品车现场操作工作。虽然辗转多处,但他毫无怨言,而是兢兢业业、保质保量完成交给他的所有工作。公司成立芜湖办事处后,贾兵同志又接受公司安排,从南京办事处转至芜湖办事处从事奇瑞商品车现场管理操作工作。他将以往各岗位积累的工作经验和兢兢业业的工作态度也带到了芜湖,在商品车转港、装船、单证交接、系统录入、对账结费等都作出很好的表率作用。因贾兵同志长期驻外,与家人聚少离多,为了方便照顾小孩,特地将妻子和小孩从河南老家接到南京,并在南京上学。妻子找个兼职工作顺便照顾小孩。但贾兵调到芜湖办事处后,妻子也不得不辞掉工作,专职照顾小孩,为贾兵同志解决后顾之忧。虽然如此,可贾兵同志从没提要求,讲条件。
    物流公司武汉办事处地处郊区,交通不便,条件非常难苦,长期以来员工们没忘记自己是民生人,默默无闻的践行民生精神。在汽车行情不好的夏季,负责公路运输的同志,为了保证给到港船舶腾出库位,当接到发运指令而板车运力还没到位的情况下,办事处的员工们和在武汉的驾驶员一起,经常冒着40摄氏度的高温,商品车内温度甚至高达60摄氏度,将商品车从民福通公司库场自驾到民生的场地,以保证我司船舶的下船作业。
    长安项目部全体人员,为了确保主机厂生产线的正常运转,不管是白天还是黑夜,只要主机厂在生产,他们就没有休息的时间。对于他们来说只有上班时间,永远没有下班时间,不管是周末还是节假日,只要客户一有需求,他们就必须第一时间内做出反应,并且还需要千方百计的满足客户的需求。他们经常会为了一个集装箱的正常送箱,半夜还在协调码头卸船,驳船靠港,集卡提箱。特别是到了每年洪水、台风及船闸检修的时间,项目部全体人员基本上每天都工作到晚上8、9点。周末和节假日,不管是在公司还是在家,电脑、手机就不曾离身,时时跟踪货物的情况:装箱没有?装船没有?船舶运输到哪了?卸船没有?集卡提箱没有?运输到工厂没有?每一个环节都需要逐一跟踪并及时与客户反馈。他们任劳任怨,用自己的实际行动践行了民生精神,用赤诚的心为民生事业作出了贡献。
    2012年,公司航空物流进入快速发展的一年。货站打板业务正式开始操作,成为政府华硕项目空运出项物流平台公司。10月到11月是华硕的出货高峰期,仅10月中旬至11月华硕的出口量超过一千吨。在人员既定的情况下,订舱客服人员与货站同事几乎每天加班到晚上12点。在出货量猛增时候,绝大部分同事都要加班到凌晨3、4点,并且为了不影响客户的正常操作,同事们第二天仍然按时上班。正是有了拼搏献身的民生精神激励,我们的团队才有这样的毅力和凝聚力。
    2012年8月,西永仓库交付使用时,正值高温酷暑,在尚未装修的条件下,所有办公室都没有空调。中午时分,仓库内温度超过40℃,即使不动也是大汗淋漓。但是,大家不怕苦不怕累,衣服湿透了,脱下来拧干继续干,几次反复以后,衣服、裤子上全是白花花的盐渍。虽然很艰苦,但是大家没有任何怨言,而都在思考怎样完成任务。客户要求非常高,从出货指令下达到送货至指定厂房,只有4个小时,集货只有2个小时,否则就会停线。那时仓库全部才9个人,要24小时作业,每个班仅4至5个人,却要完成200板的任务,非常辛苦,12个小时内除了吃饭和上厕所,根本不能停下来休息。
    我们的金融监管团队为了开拓新业务,不管是领导还是普通的业务员,都一起出去跑业务。虽然十分困难,但大家从不曾想过放弃,从不曾失去工作的热情。初期,人手不够,为了给不同的客户提供各自行业不同的方案,加班加点是常事,连公休假也不能休息。金融监管部的李革同志在端午节前,接到赴奉节监管的任务,当他在奉节完成了所有的工作后,才拿起手机给家里打电话。这时同事们才知道,他7岁的孩子正在重病当中,在他出发到奉节前,正在准备为孩子做手术。大家能切实地感到他心里的愧疚,可看上去他仍然那么坚定,在接到任务的时候,甚至没有丝毫犹豫。
    要举的事例太多太多。在这些个人和集体中,我想,对他们付出的最大的肯定,不是对他们个人和他们所在集体的表扬,而是民生事业持续健康的发展。因为,民生公司有着崇高的理想和目标,民生精神已经深深牢固地印刻在他们的心中,他们明白自己工作的意义所在,明白所做的一切,不是为了个人的利益和荣誉,而是履行民生公司为国家和社会作贡献的庄严承诺。(张蓉)

上一条:打造德才兼备的职工队伍下一条:发扬优良传统 担负历史使…
民生轮船股份有限公司 版权所有 渝ICP备09003338号 中文网址:www.民生轮船.cn
Copyright © 2000-2014 www.msshipping.cn All Rights Reserved
电话:023-63842014 传真:023-63832359 EMAIL:minsheng@msshipping.cn