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公司对2018年下半年思想教育工作作出安排
2018-08-01 浏览次数:

    今年上半年,根据公司年初关于思想教育的统一安排,公司总部、分支机构和船舶都认真组织职工进行了“不忘初心,牢记使命”学习讨论,收到了较好的效果。为继续做好职工思想教育工作,公司对下半年思想教育工作作出了安排。
    在学习讨论主题方面,公司要求下半年继续围绕“不忘初心,牢记使命”深入学习讨论。上半年主要是围绕“我们的初心是什么”“公司现阶段的使命是什么”进行学习讨论,下半年主要围绕“怎样继续保持我们的初心”和“怎样去承担起公司现阶段的使命”进行学习讨论。
    公司还对下半年学习的材料作出了明确要求。下半年学习材料,除《2018年思想教育工作安排》中规定的材料外,还要增加《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、公司2017年度优秀共产党员事迹等材料。各单位也可根据实际情况选择符合主题的其他学习材料。
    公司要求,下半年,各单位(部门)要彻底转变思想和作风,将思想教育工作的重点放在提升质量和效果上。各单位(部门)分管领导每月至少检查1次所分管单位(部门)思想教育工作开展情况,提出指导意见。各单位(部门)主要负责人要亲自抓学习讨论的组织安排工作。各单位(部门)每月开展职工思想教育活动(包括集中学习讨论和其他教育活动)的次数不少于2次,均由单位(部门)的主要负责人主持,确因事不能主持的,由单位(部门)其他负责人主持。各单位(部门)学习讨论要结合实际,言之有物,避免空洞、流于形式、泛泛而谈。学习讨论材料和发言作为思想教育月度小结内容,每月按时报公司职工思想教育领导小组。除集中学习讨论外,各单位(部门)要根据自身实际,组织丰富而有教育意义的参观、座谈、讲座、竞赛等活动。公司职工思想教育工作领导小组要加强各单位(部门)思想教育工作督查指导;领导小组成员要切实负起责任,轮流参加各单位(部门)组织开展的思想教育活动。
    船员思想教育工作方面,由于船员工作流动性大,参加学习教育时间随机性强。公司要求船舶下半年要根据生产工作的实际情况,切实加强船员思想教育工作。各轮船长、驻船代表要切实负起思想教育工作责任,根据实际情况,充分利用空余时间组织好航行期间的学习讨论;船员主管单位(部门)要经常上船开展思想教育工作;利用船舶到港等装等卸或者修船机会,组织船员到公司学习座谈;跟船工作组跟船期间,要组织船员进行集中学习讨论,组织学习讨论情况由综合部在驻船代表工作会上进行汇报;根据实际情况,组织船岸职工开展体育、文娱等联谊交流活动。
    在关心职工方面,公司要求,一是要继续开展谈心活动。公司领导班子、职能部门负责人、二级公司领导班子、船长、轮机长、驻船代表要继续与分管范围内和本部门、本单位职工进行谈心,倾听职工心声,了解职工思想、工作和生活上的困难,及时给予帮助。谈心活动要做到有计划、有行动、有记录。二是继续做好跟船接船工作。跟船和接船工作要服从公司统一安排,严格按时间进行。在跟船和接船期间,要与船员进行广泛交流,了解船员思想、工作和生活情况。三是开展好慰问基层活动。公司领导班子成员要经常到分管单位和部门看望慰问职工,亲身感受基层职工的思想、工作和生活状况。各职能部门负责人和二级公司领导班子成员要经常看望慰问本部门本单位职工。公司领导班子要带队对船员、装卸现场等职工进行高温慰问,关心生产一线职工身心健康。同时,要做好平时的生病看望慰问工作。
    在教育活动方面,下半年要在已开展的纪念活动的基础上,继续抓好“卢作孚先生诞辰125周年”“卢作孚先生领导民生公司胜利完成宜昌大撤退80周年”两个纪念活动。一是公司总部开展关于卢作孚先生生平和民生公司历史知识竞赛。上海、四川、广州等职工人数较多且有条件的分支机构,也可以组织竞赛活动。二是公司总部结合国庆日,举行职工庆祝和纪念歌咏比赛;三是公司总部统一组织职工到宜昌大撤退旧址参观。有条件的分支机构在不影响工作的前提下,也可组织参观。
    在意识形态工作方面,公司要求各单位和部门除填写每次学习基本情况以外,还要将各部门和单位职工思想动态,有无舆情产生,讲座论坛是否向公司备案等情况向公司报送。
                                      (梧 桐)

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